新萄京娱乐场杜永强:打造特色安全执行文化 提升企业安全管理水平

作者: 时间:2019-09-18 11:46

任楼矿针对当前安全生产中存在的作风浮漂、管理缺位等方面的问题,在全矿深入开展“抓思想、转作风、保安全、促和谐”主题活动,引导全矿干群牢固树立“危机、实干、执行、效率、勤俭、规则”六种意识,认清形势,凝心聚力,全力确保矿井年底安全生产。

紧紧抓住安全质量标准化动态达标这条工作主线,把安全文化与执行文化有效结合,形成更具鲜明特色的培训教育、履行责任、制度落实、监督检查、转变作风、动态达标、执行规程和落实规定八条途径提升安全执行力的安全执行文化体系,有力地促进安全生产经营工作,提升企业管理水平,为矿井实现可持续发展提供强有力的文化软实力。

紧紧抓住安全质量标准化动态达标这条工作主线,把安全文化与执行文化有效结合,形成更具鲜明特色的培训教育、履行责任、制度落实、监督检查、转变作风、动态达标、执行规程和落实规定八条途径提升安全执行力的安全执行文化体系,有力地促进安全生产经营工作,提升企业管理水平,为矿井实现可持续发展提供强有力的文化软实力。

该矿健全完善了干部下井带班、同下同上制度,要求带班人员主动到安全条件差、重点工程、异常区域等施工场所带班,确保生产现场时时有领导、处处有督察。成立干部作风督查组,认真对干部跟带班等制度的执行情况进行动态督查。10月份,督查组开展督查33次,查出违反井下现场交接班的管理人员3人次,地面违反干部纪律作风规定人员12人次,查处安全隐患45条,有效遏制了不良作风现象的发生。

一、通过培训教育提升安全执行力

一、通过培训教育提升安全执行力

该矿持续深入推进“双述”工作,不断创新形式,丰富内容,对各岗位工种进行实操与理论的集中培训,培训内容细到个人劳保用品的佩戴,严到现场危险源的辨识和排查,着力培养员工的实践操作能力和安全防范能力,全力打造“学用结合”的岗位文化,推动了安全生产向管理、岗位、员工行为延伸。

安全培训教育是提高安全意识,增强安全素质,提升员工安全技术水平和实际操作技能的基本途径。要通过安全会议法、安全培训法、安全活动法、安全环境法、安全现场法、感情渗透法、寓教于乐法、员工亲情教育法、心理调适法、形象化教育法等十种方法和途径,采取理念灌输、脱产培训、业余培训、以会代训、现场培训、院校培训、厂家培训等形式对员工进行全方位的安全培训教育。同时,大力开展准军事化训练,组织干部员工举旗入井、在井口进行安全宣誓,切实增强广大干部员工在安全工作中的执行意识,确保安全执行的有效到位。

安全培训教育是提高安全意识,增强安全素质,提升员工安全技术水平和实际操作技能的基本途径。要通过安全会议法、安全培训法、安全活动法、安全环境法、安全现场法、感情渗透法、寓教于乐法、员工亲情教育法、心理调适法、形象化教育法等十种方法和途径,采取理念灌输、脱产培训、业余培训、以会代训、现场培训、院校培训、厂家培训等形式对员工进行全方位的安全培训教育。同时,大力开展准军事化训练,组织干部员工举旗入井、在井口进行安全宣誓,切实增强广大干部员工在安全工作中的执行意识,确保安全执行的有效到位。

针对近期人员调动频繁和接替工作面多、任务重的实际情况,该矿建立员工多档合一信息档案,严格按照“一岗双责”要求对单位员工进行分片承包管理。不断强化安全诚信和矿井安全质量标准化建设,进一步完善、细化质量标准化标准,确保上标准岗、干标准活,为矿井年底安全生产打下了坚实的基础。

二、通过履行责任提升安全执行力

二、通过履行责任提升安全执行力

履行责任是确保企业目标实现的根本保证。把“安全是一切工作的基石,必须要作风务实、措施扎实、工作落实”的安全新理念作为各级领导人员、管理人员和操作人员履行安全责任的考核点,进行全员、全方位、全过程的落实,形成强大的安全执行合力。严格执行领导干部岗位责任制、安全生产责任制,细化领导人员安全生产责任制、生产单位安全生产责任制、主要职能科室安全生产责任制和政工科室安全生产责任制。全面落实岗位技术标准和工作标准,强化采、掘、机、运、通五大工种、65项岗位技术标准的学习培训和贯彻落实,提高员工的行为规范和操作技能。与此同时,把履行安全责任与全面落实经营目标责任、党风廉政建设责任、信访稳定责任、治安目标责任有机融合,形成自上而下层层分解落实、自下而上层层执行保证的目标管理责任体系,有力地促进安全目标责任的实现。

履行责任是确保企业目标实现的根本保证。把“安全是一切工作的基石,必须要作风务实、措施扎实、工作落实”的安全新理念作为各级领导人员、管理人员和操作人员履行安全责任的考核点,进行全员、全方位、全过程的落实,形成强大的安全执行合力。严格执行领导干部岗位责任制、安全生产责任制,细化领导人员安全生产责任制、生产单位安全生产责任制、主要职能科室安全生产责任制和政工科室安全生产责任制。全面落实岗位技术标准和工作标准,强化采、掘、机、运、通五大工种、65项岗位技术标准的学习培训和贯彻落实,提高员工的行为规范和操作技能。与此同时,把履行安全责任与全面落实经营目标责任、党风廉政建设责任、信访稳定责任、治安目标责任有机融合,形成自上而下层层分解落实、自下而上层层执行保证的目标管理责任体系,有力地促进安全目标责任的实现。

三、通过制度落实提升安全执行力

三、通过制度落实提升安全执行力